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    • 2015年岳阳楼区招聘网格管理员30人公告
    • 来源:岳阳市人才网   2015-09-09      浏览次数:7434

      为加快推进我区社区公共服务网络平台建设,经区政府研究同意,决定面向岳阳楼区公开招聘30名网格管理员,现将有关情况公示:

      一、招聘原则

      坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开竞争、择优聘用的原则。网格管理员须热爱祖国,坚决拥护中国******的领导,遵守国家法律法规,热爱基层社区工作,自愿服务社区居民,具有强烈的事业心和责任感,有团结协作精神,秉公办事,廉洁奉公。

      二、报名条件

      1.年龄:30周岁以下(1985年8月31日以后出生);

      2.学历:全日制大专及以上学历;

      3.工作经历:2年及以上工作经历;

      4.户籍:具有岳阳楼区行政管辖范围内所属社区(单位)户籍(2015年8月31日前),在岳阳楼区有合法固定居所;

      5.身体条件:身心健康,五官端正,能坚持正常的网格管理工作。

      三、招聘程序

      (一)组织报名

      1.报名时间:2015年9月12日至9月14日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00);

      2.报名地点:岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼307室;

      3.报名资料:

      ①近期免冠正面一寸彩色照片3张;

      ②本人身份证、毕业证、户籍簿等资料原件及复印件(提供毕业证网上查询码);

      ③户籍所属社区(单位)出具的合法固定居所证明及工作经历证明材料。已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘,须另提供由劳动(聘用)合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

      4.联系方式:

      李平平 8338821 13975086516

      曹 宇 8338821 18673022242

      (二)资格审查

      资格审查贯穿整个招聘全过程,对于违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消聘用资格。报名时,现场对报名者提供的资料进行资格初审。

      (三)考试

      考试采取笔试和面试相结合的方式,各占50%,成绩四舍五入精确到小数点后两位。考试时间以准考证为准。

      1.笔试:笔试采取闭卷考试,满分100分。主要测查政治时事、公共常识、计算机基础、文秘以及数理统计等相关内容。笔试成绩公示后,由高到低按岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象;

      2.面试:面试采取结构化面试,满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

      综合成绩相同者笔试成绩高排名优先,笔试成绩再相同者,学历高排名优先,再相同者,工作经历时间长排名优先。

      (四)体检

      根据笔试和面试的综合成绩,按招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检对象,由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。

      (五)考察

      体检合格者,由区人力资源和社会保障局牵头,会同区民政局、区财政局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

      (六)递补

      因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,可在参加面试的人员中按成绩排名顺序依次递补。

      (七)确定人选和公示

      考察合格者列为拟聘用对象,在岳阳楼区人力资源和社会保障局大院进行公示,对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。

      四、管理与待遇

      1.本次招聘的网格管理员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后,用人单位对表现优秀的招聘人员,可续签劳务派遣合同。

      2.网格管理员合同期内按企业职工标准参加各项社会保险,报酬为3000元∕月。其中,基本报酬为2000元∕月,绩效报酬为1000元∕月,绩效报酬根据工作考核情况发放。

      本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。

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